賃金・一時金 交渉賃金・一時金の要求は、会社の経営状況や社会情勢を勘案し要求額を職場に提案し 、討議結果をふまえ議決機関で決定させます。 事業改革労働条件の悪化を防ぐためにも根本的な事業改革を求めていくことは勿論のこと、
36協定を遵守するための管理ルールを協定し、働きやすい職場作りを目指しています。 男女平等参画社会出産後も就労しやすい条件整備として育児・介護制度の充実をめざし、勤務時間の短縮、 看護休暇の新設などを求めています。また、将来に向けた重要な取り組みであり、更に 充実を図っていきます。 安全労働労働組合は企業の社会的責任の追求と、労使が自律した安全推進体制の確立にむけ
取り組んでいます。 時間外労働の削減労基法第36条に基づき、時間外労働の限度を労使協定で締結していますが、その締結された
時間外労働時間数の限度を越えて労働した場合は労基法違反で摘発の対象となります。 過労死・精神障害の防止日本社会における、精神障害者は260万人、45人に1人が「心の病」に罹(かか)っていると
言われています。 |
福利厚生組合独自のリゾート施設や遊園地施設の利用募集を行い、組合員や家族の余暇を支援します。 ボランティア活動献血活動・古切手等の回収活動・各種カンパ活動・各種支援活動など、さまざまなボランティア活動に取り組んでいます。 共済活動みんなで助け合う」ことを目的とした共済生協事業の加入推進および各種相談受付 労金(ろうきん)活動労金は労働者のための銀行であり、マイカーローン・住宅ローンなど、低金利で融資が受けられ、 支払は賃金からの自動控除で安心です。 法律相談県単位に配置された、NTT労組(県協)の弁護団との法律全般にわたる無料相談が受けられます。 政治活動勤労国民に視点をあてた政策への転換を求めるとともに、政権交代を実現させるため、 あらゆる選挙で民主党を軸とした連合・情報労連の推薦候補の必勝にむけて取り組んでいます。 平和活動・反戦平和・核兵器廃絶のアピール行動に参画していきます。 ワーク・ライフ・バランス企業内社会中心に費やされてきた、これまでの時間の在り方や働き方を見直すとともに、 労使が長時間労働の是正に積極的に取り組まなければなりません。 |